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Si comme nos Utiliens vous avez le goût du travail bien fait, et que vous vous retrouvez dans nos valeurs familiales, envoyez votre CV et une lettre de motivation :

Par courrier :

Service recrutement – UTILE & AGRÉABLE
9 rue de la Dhuis 75020 Paris

VALEURS DE L’ENTREPRISE

La gentillesse, la réactivité, la responsabilité et l'esprit collectif

Créée en 1985, UTILE ET AGREABLE est une entreprise familiale.

Comme dans toute « famille », il existe des valeurs qui s’articulent autour de ses membres. Au sein de notre entreprise, nos valeurs reflètent et représentent la vision de notre Présidente, Aurélie Boileau. Elles nous permettent de fixer avec bienveillance des objectifs et de prendre de bonnes décisions au quotidien, ce qui par conséquent, attirent et fidélisent notre clientèle qui adhère à celles-ci. 

Nous constatons que toutes les formes de reconnaissances, de gentillesse et de bienveillance auprès de nos employés favorisent et améliore leur expérience de travail. Cette dynamique vertueuse se concentre sur une réalisation commune.

Grâce au concours de nos valeurs, qu’elles soient humaines, morales ou sociétales, nous améliorons le bien-être, la motivation et l’efficacité au travail de chaque salarié(e) :

  • Humaines : le respect, l’équité, le courage ;
  • Morales : la bienveillance, le partage, la gentillesse ;
  • Sociétales : ensemble de nos préoccupations sociales et environnementales dans notre activité et dans nos interactions avec nos différentes « parties prenantes ».

Notre réussite repose avant tout sur l’implication quotidienne de nos collaborateurs qui déploient l’ensemble de leurs ressources pour satisfaire nos client(e)s.

UNE POLITIQUE SOCIALE EN FAVEUR DES UTILIENS

Utile & Agréable s’engage pour ses salariés au quotidien

L’engagement des salarié(e)s est de nos jours une problématique importante pour les entreprises.

Dès lors UTILE ET AGREABLE s’engage aux côtés de ses salarié(e)s et toute sa politique sociale est associée à l’humain. En effet, le succès d’UTILE ET AGREABLE est le fruit du travail de près de tous nos collaborateurs.

Nous mettons donc en place une organisation du temps de travail avantageuse pour le bien-être de nos salarié(e)s, et des conditions de rémunération attractive. Aujourd’hui plus de 75% de nos salarié(e)s sont à temps plein, ce qui nous permet de les fidéliser ! Nous privilégions, en toute circonstance, la diversité et l’égalité des chances, la formation adaptée à tous et la promotion interne dans l’entreprise. Dans notre encadrement, 65% sont des Utiliens issus du terrain.

Nos salarié(e)s de terrain, nommé(e)s utilien arboré(e)s de nos couleurs, sont les ambassadeurs de notre entreprise. En effet, UTILE ET AGREABLE emploie à ce jour plus de 1000 agents de service parmi lesquels nous pouvons dénombrer plusieurs corps de métiers essentiels à notre activité : des agent(e)s de propreté et d’hygiène, des agent(e)s en charge de la manutention des containers de déchets ainsi que des techniciens en charge des travaux de rénovation. Nous reconnaissons la motivation et l’engagement dont ils font preuve quotidiennement à l’égard de leur travail et de nos client(e)s, ce qui constitue pour l’entreprise un véritable vecteur de performance et de satisfaction. Formé(e)s et/ou diplômé(e)s voire spécialisés dans de nombreux domaines variés, nos Utiliens réalisent leur mission selon un cahier des charges donné avec rigueur et autonomie. 

INTÉGRATION ET FORMATION

Un engagement au quotidien pour la qualité de nos prestations

La formation de nos collaborateurs est essentielle afin de faire monter l’entreprise à un niveau de qualité important, de protéger nos collaborateurs et de les fidéliser. C’est pourquoi UTILE ET AGREABLE propose 4 types de formations :

  • Une formation interne, afin que chaque collaborateur soit formé aux techniques de nettoyage et sensibilisé à la qualité. Il prend donc connaissance des consignes de sécurité, des méthodes de travail, des règles d’utilisation des produits et règles environnementales, des valeurs et de la démarche de qualité.
  • Une formation en partenariat avec la Mairie de Paris avec qui nous avons signé une Charte de Gestion des déchets. Nos collaborateurs sont formés par les services techniques de la Mairie de Paris à la gestion des déchets à laquelle nous ajoutons des consignes précises sur les horaires de sorties, les précautions à prendre et les règles du tri sélectif.
  • Des formations externes, sont proposées à nos collaborateurs afin de mettre à jour leurs connaissances, les aider dans leur développement personnel.
  • Des formations certifiantes (CLP Proprete) permettant de valoriser l’ensemble de nos collaborateurs, les former dans leurs projets professionnels et les récompenser de leur investissement par la promotion en interne.

Chaque employé(e), lors de son arrivée au sein de la société, reçoit une formation initiale sur le nettoyage des parties communes d’immeubles (techniques et postures) et la sécurité (différents risques liés à notre activité). UTILE ET AGREABLE s’est employée avec son expérience depuis sa création, a développé une véritable expertise dans le nettoyage des parties communes d’immeuble, et des risques associés.

POURQUOI CHOISIR UTILE ET AGRÉABLE ?

C’est véritablement agréable parce que c’est utile !